Är du en driven ledare som vill forma framtidens privatmarknad och skapa långsiktigt värde? Vi söker dig som med fokus på innovation och kundbehov vill coacha medarbetare och utveckla affären för en hållbar framtid.
Sedan SEB grundades 1856 har vi fokuserat på långsiktiga relationer och innovation baserad på kundbehov. Vi omfamnar den snabba utvecklingen i vår bransch och strävar mot en hållbar framtid. Som ledare vill vi att du ska vara en förespråkare för värdeskapande, långsiktigt tänkande, holistisk utveckling och inkludering. Sedan vår start har vi strävat efter ständig förbättring, och vi hoppas att du kommer att anta utmaningen att sätta din prägel. Välkommen till SEB.
På kontoret i Örebro är vi 21 medarbetare varav du kommer att leda 6 personer inom privataffären. Vi har ett högt affärsdriv och arbetar mycket i team.
Om rollen:
Som Privatmarknadschef kommer du att leda, utveckla och coacha medarbetare inom privatmarknad. Du driver försäljnings- och affärsutvecklingsarbetet med fokus på kundvärde och lönsamhet, säkerställer hög kvalitet i rådgivning och kundmöten.
Du ansvarar för, resultat och måluppfyllelse inom affärsområdet samt bygger och utvecklar långsiktiga kundrelationer. Du förväntas identifiera affärsmöjligheter och bidra till bankens fortsatta utveckling, samtidigt som du är en kulturbärare och föregår med gott exempel i ledarskap och samarbete.
För att trivas i rollen tror vi att du har:
Vad vi erbjuder:
Vi söker dig som:
Vill du bli en del av SEB?
Det är vår grundläggande övertygelse att inkludering och mångfald är avgörande för vår framtida framgång. Vi strävar efter att ha en inkluderande, värderingsdriven kultur där medarbetare känner sig värderade, respekterade och delaktiga oavsett vem de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.
Då vi gör löpande urval är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag via länken i annonsen, dock senast 2026-10-30. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åza Zastell, aza.zastell@seb.se. Observera att vi inte behandlar ansökningar via e-post.
Vänligen notera att våra slutkandidater genomgår bakgrundskontroller, en process som bland annat innefattar identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditkontroller, företagsengagemang och brottshistorik. I vissa fall tillämpar vi även slumpmässiga drogtester. Under anställningen kan medarbetare inom SEB även förvänta sig att genomgå återkommande bakgrundskontroller.
SEB Sverige har ett omplaceringsansvar vilket innebär att denna tjänst kan omfattas av intern omplacering.
Anställningen omfattas av kollektivavtal tecknade mellan Finansarbetsgivarna och Akademikerföreningen samt mellan Finansarbetsgivarna och Finansförbundet.
Lär dig mer om att arbeta på SEB på vår karriärwebbplats eller via våra karriärpoddar.
Sök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »