Arbetsmiljöspecialist

Svea Solar driver två hållbarhetsfrågor: Rid the Planet of Fossil Fuel samt att höja ribban för arbetsmiljö- och säkerhet i branschen 🌏

Som arbetsmiljöspecialist får du driva egna projekt som skapar förändring på riktigt - grunden finns på plats men det finns mycket att vidareutveckla.

Denna tjänst är en vikariatanställning under ca 1 års tid framåt med start omgående.

Om Svea Solar och Safety-teamet
Svea Solar är Sveriges största solenergibolag - och är man stor och stark måste man också vara snäll. Vi vill föregå med gott exempel och leda utvecklingen mot en säkrare bransch. Det viktigaste för oss är att våra Power Shifters kommer hem oskadda efter arbetsdagen.

Vårt Safety-team driver arbetet inom arbetsmiljö och säkerhet för den svenska marknaden. Teamet består i dagsläget av två personer där du rapporterar till Head of Safety. I Sverige är vi 500 Power Shifters som hjälper våra privat - och företagskunder med att nyttja solens kraft. Arbetsmomenten är både inom bygg och installation vilket gör att säkerhetsarbetet får ett brett spann. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Alviks Strand.

Här kan du läsa en intervju om säkerheten i branschen med Beatrice.

Vad gör en Arbetsmiljöspecialist på Svea Solar?

Målet i din roll är att trygga vår vision om noll arbetsplatsolyckor. Då Svea Solar är i scale-up fas är ditt fokus både att bibehålla och vidareutveckla arbetssätt. Du kommer troligtvis uppleva att det händer mycket på en och samma gång – vilket är både utmanande och kul. Det kan ta två timmar att få igenom en ny säkerhetsrutin, lyxigt va?

Ditt huvudfokus är att ansvara för det strategiska och praktiska arbetsmiljöarbetet inom installationsverksamheten, som arbetar med privat – och företagskunder, genom att:

• Utgöra en expertresurs och sakkunnig inom arbetsmiljöområdet gentemot vår linjeorganisation
• Samarbeta med installationschefer och skyddsombud för att genomföra och förbättra säkerhetsåtgärder.

• Kartläggning av gällande lagstiftning inom arbetsmiljö- och säkerhetsområdet samt framtagande av rutiner och mallar som stöd för att efterleva lagstiftningen.
• Vid behov delta vid riskbedömningar och incidentutredningar samt följa upp incident- och olycksrapportering.
• Tydliggöra fördelningen av arbetsmiljöuppgifter i verksamheten
• Representera Svea Solar i arbetsmiljöfrågor och samarbeta med andra organisationer och myndigheter.
• Följa upp arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet: sammanfatta, analysera och dra slutsatser.
• Genom ett nära samarbete med andra avdelningar ta fram relevanta utbildningar.

Är vi en match?

Vi söker dig som har….

• Högskoleutbildning inom området – Arbetsmiljöingenjör eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Arbetat med arbetsmiljöfrågor inom bygg, industri- eller installationssektorn
• Utfört riskbedömningar, åtgärdshantering, incidentutredningar och systematiskt arbetsmiljöarbete
• God kunskap om gällande regelverk: Arbetsmiljölagen och arbetsmiljöverkets föreskrifter och särskilt regelverket kring byggnads- och anläggningsarbete
• B-körkort och goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande om du genomfört arbetsmiljöutbildningar samt om du har kunskap om regelverket kopplat till taksäkerhet och personligt fallskydd

Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här!

Mångfald och inkludering

Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen.

Bli del av the Power Shift och Grow as we grow 🌱

🌏 När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan.

🌱 På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow.

🌞 Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor.

Om rekryteringsprocessen

• Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse
• Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats
• Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser
• För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister
• För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key!

Varmt välkommen med din ansökan! ☀

#LI-JK1

Ansök här