Enhetschef Arkitekturstyrning

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer. För att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Om tjänsten

Som enhetschef för Arkitekturstyrning har du en nyckelroll i att utveckla och stärka arkitekturarbetet i en samhällskritisk verksamhet. Enheten utgör myndighetens koncernarkitekturfunktion och bidrar till helhet, riktning och samordning genom att utveckla och förvalta gemensamma ramverk, principer och arbetssätt.

Inom enheten samlas domänarkitekterna för de IT-nära områdena, såsom IT-infrastruktur, integration och systemutveckling. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för en sammanhållen och välfungerande arkitekturutveckling inom dessa domäner, inklusive struktur, prioritering och uppföljning.

Uppdraget omfattar även ansvar för samordningen av division IT:s deltagande i internationella samarbeten och forum.

Du rapporterar till sektionschefen för Arkitektur- och datastyrning, som även är Svenska kraftnäts chefsarkitekt, och har ett nära och strategiskt samarbete kring utvecklingen och realiseringen av myndighetens arkitektur. I rollen kan du vid behov även komma att agera ställföreträdande chefsarkitekt. Du arbetar även nära enhetschef för Datastyrning och informationsarkitektur för att säkerställa ett effektivt samspel mellan enheterna.

Rollen innebär:

• Verksamhetsansvar för enheten, inklusive personal-, budget- och resultatansvar för cirka 15 medarbetare.
• Sätta mål, riktning och prioriteringar för enhetens arbete samt följa upp leveranser och resultat.
• Leda enhetsarbetet tillsammans med medarbetarna för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
• Vidareutveckla struktur, ramverk, arbetssätt och mognad inom arkitekturstyrningen.
• Säkerställa att arkitekturprinciper och gemensamma arbetssätt får genomslag i organisationen.
• Ha övergripande ansvar för att division IT:s internationella arbete är samordnat och ändamålsenligt.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med tydligt leveransansvar och bidra till att arkitekturen blir en möjliggörare för verksamhetens utveckling.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en erfaren ledare med djup förståelse för IT-arkitektur och hur arkitektur bidrar till verksamhetens utveckling. Du har vana av att arbeta i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang.

Arkitekturarbetet bedrivs i nära samverkan med många delar av organisationen och kräver att du kan skapa förtroende, ta tillvara olika perspektiv och bidra till ett konstruktivt samarbete mellan verksamhet, IT och arkitekter. Du har erfarenhet av att leda genom andra ledare eller seniora specialister och är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande i ditt ledarskap. För att lyckas i rollen är du även samarbetsorienterad och hänsynstagande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi strävar efter en jämnare könsfördelning inom IT-divisionen och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka, men välkomnar självklart alla kvalificerade kandidater.

Vidare har du en akademisk examen, exempelvis inom IT, data/informationsvetenskap eller systemutveckling, alternativt motsvarande kompetens som du fått genom arbetslivserfarenhet.

• Flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Gedigen erfarenhet av arbete inom IT-arkitektur och/eller Enterprise Architecture.
• Erfarenhet av att leda seniora medarbetare eller arkitekturteam.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

 Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:

• Att vidareutveckla arkitekturstyrning eller arkitekturfunktioner.
• Arbete i större organisationer med komplexa IT-miljöer.
• Internationell samverkan.
• Vidareutbildning eller certifiering inom arkitektur.
• Vidareutbildning eller certifiering inom chef- och ledarskap.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 8 april 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev och önskar ditt CV skrivet på svenska.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan eventuellt bli aktuellt.
• Vi tillämpar arbetspsykologiska tester i denna rekrytering.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna Felipe Castillo, rekryterande chef, 010 475 98 17, vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Anna Maria Hedman, ansvarig rekryterare, 010 489 26 71. 

Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Ansök här