HR-affärspartner

Välkommen till ett HR-team där vi stöttar och utvecklar varandra, har kul tillsammans och gör skillnad - varje dag. Som HR-affärspartner på Folksam blir du en del av ett kompetent och engagerat team som arbetar nära Folksams chefer och ledningsgrupper. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och bidrar till något större.

Vi söker nu en HR-affärspartner som drivs av att vara det självklara och nära HR-stödet inom en eller flera enheter. Du kommer att ingå i en sektion med åtta medarbetare som består av HR-affärspartners och HR-specialister som alla stöttar Folksams organisation. Vi är en del av HR som totalt består av drygt 50 personer. Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler i Skanstull med utsikt som sträcker sig från Globen till Kista. 

Välkommen med din ansökan redan idag, men senast 25 maj.

Det här gör du som HR-affärspartner på Folksam

Som HR-affärspartner driver, stöttar och coachar du chefer och ledningsgrupper i kompetensförsörjningsfrågor i såväl vardags- som i utvecklingsarbete. Du tar dig an både operativa och strategiska uppdrag parallellt. Du driver HR-frågor i verksamheten och följer upp att processer, policyer och riktlinjer implementeras, utförs och efterlevs på ett effektivt sätt. På så sätt är du länken för kommunikation, förankring och samordning mellan HR och verksamheten.

I din roll ingår att självständigt driva förändringsuppdrag och stå för samordning samt att besitta en kompetens inom organisation och ledarskap. Inom HR finns det flertalet kollegor som utgör ett stöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och utveckling av våra chefer. HR-affärspartners bidrar även i utvecklingen av arbetet inom HR.

Du arbetar brett med HR-frågor och är bland annat ett nära stöd i:

• Arbetsrättsliga frågor och stöd vid facklig förhandling.
• Arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor.
• Ledarutveckling- och grupputvecklingsinsatser.
• Olika insatser/uppdrag inom HR och verksamheten.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR- och arbetslivsfrågor. För att lyckas i jobbet krävs det att du har minst sju års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt. I de rollerna har du varit ett nära chefsstöd i flertalet av HR:s processer. Du har goda kunskaper i arbetsmarknadens regelverk, är trygg med arbetsrätten och att hantera facklig förhandling. Vidare har du erfarenhet av att leda uppdrag och förändringsarbeten samt är van att verka och samverka i tvärfunktionella grupperingar.

Som HR-affärspartner behöver du självständigt kunna planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du behöver också ha förmågan att kunna koordinera och samordna resurser i pågående frågor. Arbetet och frågorna är omväxlande och föränderliga och det krävs att du kan navigera både strategiskt och operativt i en större organisation och är engagerad i ditt arbete. Vidare driver du frågor framåt och når resultat samt är trygg att verka på olika arenor vilket kräver god kommunikationsförmåga och god självkännedom.

Utvecklas tillsammans med oss

Folksam är ett kundägt företag med stort fokus på hållbarhetsfrågor. Vi har många roliga, utvecklande jobb och bra förmåner. Vi tror på ett hållbart arbetsliv och hos oss har du goda chanser till en spännande karriär. Vi erbjuder flexibilitet att varva arbete på kontoret och hemifrån utifrån verksamhetens behov. Våra trevliga kontor runt om i landet ger mötesplatser för samarbete, lärande och en gemensam kultur – tillsammans skapar vi engagemang och kraft framåt! På folksam.se/jobb-och-karriar kan du läsa mer och se filmer om hur det är att jobba på Folksam.

Så söker du jobbet

Välkommen att skicka in din ansökan redan idag, men senast 25 maj 2025.

Denna rekrytering genomför vi utan det personliga brevet, för att bland annat stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som är viktiga i just detta jobb. För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som utgår från kravprofilen. Vid första urval kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. 

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Pia Ikonen, 072-391 40 23.

Fackliga representanter: Forena Anneli Ersson 070-831 69 22, Akademikerföreningen Ann-Louise Andersson 070-831 61 44 och Handels Mikael Karlsson 070-831 51 32. 

Ansök här