HR Business Partner

Vi på Atea söker nu en erfaren HR Business Partner till vårt team i Stockholm.

Din roll

I rollen som HR Business Partner på Atea arbetar du verksamhetsnära med att stötta, coacha och utmana våra chefer med din HR-kompetens på såväl strategisk som operativ nivå. Du har ett nära samarbete med regionens chefer och övriga funktioner, där samverkan och relationsbyggande är en viktig del av vardagen. Som HR Business Partner är du en självklar del av regionens ledningsgrupp och förväntas bidrar med HR-perspektivet i bland annat strategiska frågor, verksamhetsutveckling och förändringsarbete.  

Du blir del av ett team om 6 HR Business Partners som rapporterar till CHRO, Lisa Eklöf. Inom HRBP-teamet samarbetar vi nära med varandra och bidrar i gemensamma initiativ och fokusområden. Rollen omfattar ett särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal och omvärldsbevakning inom området. Resor förekommer i tjänsten. 

Sammanfattningsvis är dina huvudsakliga uppgifter i rollen att:  

• Driva operativa och strategiska HR-frågor i regionala ledningsgruppen  
• Ge kvalificerat HR-stöd och rådgivning till regionens chefer  
• Stötta cheferna i våra processer och säkerställa att de är tydliga och kommunicerade samt efterlevs i din del av organisationen (medarbetarsamtal, lönerevision, medarbetarundersökning mm)  
• Samarbete med HR Business Partners och övriga kollegor inom HR 
• Arbeta aktivt för att nå vår vision TP2B (The place to be) 

Vem är du?

Vi tror på dig och dina personliga egenskaper. Vi söker dig som på ett klokt och smidigt sätt driver HR-frågor och skapar förtroendefulla relationer i verksamheten. Du är trygg i din kompetens och har en mycket god förståelse för hur HR kan bidra till att utveckla både affären och verksamheten. Vidare är du lyhörd och har en god förmåga att prioritera i en vardag där förutsättningar snabbt kan förändras. Du är van att driva och stötta förändringsarbete, vilket innebär att du trivs i en verksamhet med högt tempo och många kontaktytor. 

För rollen som HR Business Partner ser vi att du har:  

• Minst 5 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner i större organisation 
• Dokumenterad erfarenhet av att stötta och vara del av ledningsgrupp  
• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller liknande  
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, lagar och kollektivavtal 
• Erfarenhet av att driva organisationsförändringar och förändringsledning 
• Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, i tal och skrift  

Om Atea

Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.   

På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" – en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.  

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Daniel Hammarström, HR Business Partner, via daniel.hammarstrom@atea.se. 

Med anledning av nuvarande semesterperiod kan återkoppling på din ansökan eventuellt dröja något längre än vanligt. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Vår arbetssätt är flexibelt - Vi tror på att ge möjlighet till flexibilitet i vardagen men merparten av arbetstiden som vi inte spenderar hos en kund eller på resande fot utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Vi ser fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Följ oss i sociala medier
   

 #LI-ONSITE

Ansök här