Junior AI Engineer

Vill du växa inom AI och vara med och bygga lösningar som faktiskt används av företag i Norden? Hos oss får du som Junior AI Engineer chansen att kombinera praktiskt ingenjörsarbete med att lära dig hur AI gör verklig skillnad nära kundens verksamhet.

Junior AI Engineer på Advania 🚀

Du blir en del av vårt affärsområde AI Framework, där vi hjälper kunder att införa och skala AI i produktion, både on-prem, i privata moln och i hybrida miljöer. Här får du utvecklas tillsammans med erfarna AI-arkitekter, data- och plattformsingenjörer, MLOps-specialister och produktledare.

Som junior AI Engineer hos oss arbetar du nära seniora kollegor och stöttar i leveransen av robusta AI-system. 

Rollen innebär att du får vara med och:

• Vara delaktig i design och implementation av LLM-/RAG-lösningar (indexering, retrieval, evaluering, guardrails m.m).
• Hjälpa till med att bygga AI-plattformar på Kubernetes (on-prem och hybrid) och få erfarenhet av GPU-orkestrering, skalning och integrationer.
• Stötta i arbetet med CI/CD, model- och prompt-register, samt övervakning av drift och kostnader.
• Lära dig hur lösningar integreras i företagsmiljöer
• Bidra till dokumentation, säkerhet och compliance (bl.a. GDPR och EU AI Act) med stöd av mer erfarna kollegor.

Vad vi söker hos dig ✨

Vi söker dig som har ett stort intresse för AI och vill bygga praktiska lösningar. Du kanske nyligen har tagit examen eller har 1–2 års erfarenhet av att jobba med AI, backend-utveckling eller plattforms-/Kubernetesarbete. Som person är du nyfiken, gillar att lösa problem och motiveras av att se AI-lösningar komma till liv i verkligheten.

Vi ser gärna att du har:

• Grundläggande kunskaper i att bygga AI-applikationer eller backend-system (bonus om du har testat LLM/RAG).
• Intresse för Kubernetes, moln/on-prem-miljöer eller CI/CD.
• Utbildning inom datateknik, datavetenskap, matematik – eller motsvarande erfarenhet.

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar även med Ljung & Sjöberg för en proaktiv arbetsplats kopplat till alkohol och droger.

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.

Ansök här