Konsultchef

Vi på Advania brinner för att skapa digitala lösningar som verkligen gör skillnad – både för människor och samhälle. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt ledarskapsteam i Stockholm. I rollen som konsultchef inom vårt affärsområde Development  får du kombinera teknik, ledarskap och affärsutveckling – och vara med och forma både team och kundleveranser.

Konsultchef på Advania 🚀

Som konsultchef hos oss leder du ett team med frontend- och backend-utvecklare, projektledare och IT-specialister. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt och har ett helhetsansvar för både medarbetare och kundrelationer.

• Coacha, stötta och utveckla medarbetarna i ditt team.
• Ansvara för att bygga, utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer.
• Aktivt delta i rekrytering och teamutveckling.
• Bidra i försäljningsaktiviteter och affärsutveckling.
• Bidra i försäljningsaktiviteter och affärsutveckling.
• Vara ett närvarande stöd i leveransen och driva vår verksamhet framåt.

Du rapporterar till affärsområdeschef  och är placerad på vårt kontor i Stockholm- Liljeholmen.

Vad vi söker hos dig ✨

För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du har med dig erfarenheter från systemutveckling, projektledning eller affärsutveckling inom digitalisering. Du är van att ta ledarrollen och trivs med att få människor att växa. Du har en god förståelse för vår typ av leverans – gärna med erfarenhet från konsultbranschen – och ett intresse för teknikens möjligheter.

• Har erfarenhet av ledarskap – formellt eller informellt.
• Är trygg i att coacha andra och skapa engagemang.
• Har ett affärssinne och bygger relationer med både team och kunder.
• Är nyfiken, lyhörd och motiveras av att se människor växa.
• Trivs i en dynamisk miljö där teknik, samarbete och utveckling står i fokus.

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar även med Ljung & Sjöberg för en proaktiv arbetsplats kopplat till alkohol och droger.

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.

Ansök här