Har du några års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och vill ta ett bredare grepp om ekonomi och lön? Trivs du i en organisation där du arbetar nära verksamheten och där din insats får tydlig påverkan? Då kan rollen som redovisningsekonom hos Ex-Change Parts vara ditt nästa steg.
Är du trygg i redovisningsarbetet och söker en roll där du kombinerar redovisning med ansvar för? Hos Ex-Change Parts erbjuds du en självständig och varierad tjänst med stort eget ansvar, där du har en nyckelposition i det dagliga flödet och får vara med och forma både arbetssätt och struktur.
Vårt kontor ligger i trivsamma, nyrenoverade lokaler i Wenner-Gren Center – centralt i Stockholm – där du blir en viktig del av ett mindre team med nära samarbete, högt engagemang och korta beslutsvägar.
Om tjänsten
Som redovisningsekonom ansvarar du för redovisningen i bolaget samt tillhörande koncernstruktur – från löpande bokföring och avstämningar till bokslut, rapportering och årsredovisning. Du har även ansvar för lönehantering och fungerar som ett naturligt stöd i ekonomirelaterade frågor internt.
Rollen är bred men tydligt förankrad i ekonomifunktionen och innebär ett nära samarbete med Head of Finance. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med ett högt kvalitetstänk och fokus på struktur och förbättring.
Miljön är familjär men professionell, där varje funktion har stor betydelse och där din insats snabbt får genomslag.
Ansvarsområden
Huvudsakliga ansvarsområden
• Löpande redovisning och månadsavstämningar
• Kund och leverantörsreskontra, betalningar och uppföljning
• Skattedeklarationer, moms, arbetsgivaravgifter och SCB rapportering
• Bokslut och årsredovisning enligt K3
• Lönehantering för cirka 30 medarbetare
• Kontakt med revisorer och externa samarbetspartners
(Administrativa kontorsuppgifter förekommer i begränsad omfattning och är inte rollens huvudfokus.)
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande samt flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Du är trygg i hela redovisningsprocessen, har god kunskap om K3 och är van att arbeta självständigt med bokslut och rapportering. Erfarenhet av lönehantering är ett krav.
Bolaget arbetar idag i etablerade ekonomisystem och står inför ett planerat systembyte, varför vi ser positivt på ett genuint systemintresse och erfarenhet av förändrings- eller förbättringsarbete. Du har mycket goda Excel kunskaper och känner dig bekväm i olika systemmiljöer. Då verksamheten verkar internationellt behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Som person är du strukturerad, självgående och professionell med ett prestigelöst förhållningssätt. Du är lösningsorienterad, noggrann och trivs i en mindre organisation där ansvar, samarbete och kvalitet är centrala.
Vad erbjuder vi
Här erbjuds du en långsiktig anställning i en affärsnära och ansvarsfull roll där du får möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med verksamheten. Du blir en del av ett bolag med korta beslutsvägar, stabil grund och ett tydligt kvalitetstänk. Arbetsplatsen präglas av engagemang, professionalism och en kultur där kompetens värdesätts högt.
Om företaget
Ex-Change Parts är en internationell aktör med över 26 års erfarenhet av att leverera exceptionella lösningar och service till kunder inom helikopterindustrin över hela världen. Vi är specialiserade på eftermarknadslösningar för Airbus- och Leonardo-helikoptrar och erbjuder ett av marknadens största lager med över 70 000 artiklar. Vår affärsmodell är både kostnadseffektiv och hållbar, med kvalitetssäkring genom ISO 9001-certifiering sedan 2014 och ASA-100 från 2024. Våra kunder består av operatörer, MRO-organisationer och leasingbolag globalt.
På Ex-Change Parts erbjuder vi långsiktiga karriärmöjligheter, och en dynamisk, entreprenöriell arbetsmiljö som värdesätter expertis, teamwork och innovation.
Läs mer om bolaget - www.ex-changeparts.com
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Kraft på therese.kraft@sjr.se.
Vi arbetar med ett strukturerat och kompetensbaserat urval. Om du motsvarar kriterierna kan processen inledas med kompletterande frågor. Därefter görs ett första urval inför intervju. Som en del av processen genomförs alltid våra tester – problemlösningstest (Matrigma) och personlighetstest (MAP) – antingen inför intervju eller i processens slutskede.
Urval och intervjuer sker löpande. Observera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e‑post eller privata meddelanden på LinkedIn. Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/EXCP-43_bakgrundsbild-scaled.png
