Resursanalytiker Stockhom Arlanda Airport

Är du analytisk, engagerande och van att leda andra genom förändring? Vill du ta ansvar för en roll där du får skapa och utveckla något helt nytt i en komplex verksamhet som aldrig står still dygnet runt, alla dagar året om? Nu söker vi en Resursanalytiker som vill vara med och göra skillnad!

Vad innebär rollen?
Som Resursanalytiker har du en central roll i att säkerställa att rätt resurser finns på rätt plats – i rätt tid. Du arbetar taktiskt och datadrivet för att analysera, prognostisera och planera bemanningen i nära samarbete med verksamhetens chefer. Med en långsiktig planeringshorisont, ca 24 månader, bidrar du till att bemanningen möter verksamhetens behov och följer gällande lagar och avtal.

Genom att koppla samman produktionsdata med resursbehov omvandlar du siffror till insikter och beslutsunderlag som stärker både kort- och långsiktig effektivitet. Du leder också uppdrag och utvecklingsinitiativ inom resursplanering och bidrar till att skapa hållbara och kostnadseffektiva lösningar för verksamheten.

Du kommer även:

• Utveckla och förvalta modeller för prognoser, bemanningsplanering och schemaläggning.
• Ta fram beslutsunderlag för kort- och långsiktiga resursplaner.
• Skapa och optimera scheman utifrån verksamhetens behov och strategiska mål.
• Bidra till utveckling av metoder, verktyg och processer inom resursplanering.
• Analysera resursbehov och tillgång samt utarbeta dimensioneringsunderlag och volymbudget.
• Stödja i budget- och affärsplanearbete samt följa upp och analysera relevanta KPI:er.
• Samarbeta nära bemanningsspecialister och verksamhetschefer för att säkerställa effektiva scheman.
• Vara väl insatt i den operativa verksamheten genom regelbundna verksamhetsbesök.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen (t.ex. teknisk fysik, industriell ekonomi, statistik, matematik eller motsvarande som vi bedömer likvärdig)
• Minst 5 års erfarenhet av behovsidentifiering, analys och resursplanering
• Vana att analysera stora datamängder och identifiera samband mellan produktion och resursbehov
• Kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och arbetstidsregler
• Mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av analysverktyg som Power BI
• Förmåga att omsätta komplexa analyser till tydliga beslutsunderlag
• Erfarenhet av att självständigt leda uppdrag och projekt

Meriterande om du har:

• Flygplatserfarenhet
• Erfarenhet av schemaläggning eller workforce management-system
• Branscherfarenhet från bemanningsintensiv verksamhet (t.ex. transport, logistik, flygplatsdrift, vård eller kundservice)
• Ledarerfarenhet och erfarenhet av verksamhetsutveckling

Du är en analytisk och strukturerad person som trivs med att arbeta i en komplex verksamhet där det ständigt händer mycket. Du har lätt för att se samband och dra slutsatser ur komplex data, men du kan också omsätta insikterna till konkreta handlingar och förändringar som team och kollegor kan följa. Du kommunicerar tydligt och får med dig andra, samtidigt som du har hög integritet och ett professionellt omdöme. Du är lösningsorienterad, drivande och gillar att utveckla både processer och människor, och du ser värdet i att samarbeta tvärfunktionellt för att nå gemensamma mål. Kort sagt, du trivs i en dynamisk miljö där du får leda, påverka och skapa verklig skillnad dygnet runt, året om.

Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du chansen att skapa något nytt i en verksamhet som aldrig står still. Du blir en nyckelperson i att utveckla resursplanering med stort ansvar, inflytande och möjlighet att göra verklig skillnad. Här får du arbeta datadrivet och strategiskt i en miljö som präglas av engagemang, samarbete och ständig utveckling. Vill du vara med och forma framtiden tillsammans med oss? Då är det dig vi söker!

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikael Pettersson, mikael.pettersson@swedavia.se

Sista ansökningsdag är söndag 9 november, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!

Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Ansök här