Sektionschef Balansering

Vill du spela en nyckelroll i energiomställningen och leda utvecklingen av framtidens balansering av det svenska och nordiska kraftsystemet? I denna roll kombinerar du strategiskt och operativt ledarskap i en miljö präglad av teknisk komplexitet, digitalisering och stor samhällspåverkan.

Om tjänsten

Som sektionschef för den nybildade sektionen Balansering leder du både den operativa realtidsbalanseringen och utvecklingen av framtidens arbetssätt. Sektionen består av två enheter Operativ Balansering och Balanseringsutveckling och rollen innebär ett kombinerat sektions- och enhetschefsansvar där du även är chef för en av enheterna. Enheten Operativ Balansering bemannar balanseringsfunktionerna i kontrollrummet. Ditt uppdrag är att säkerställa en stabil och säker drift i kontrollrummet, samtidigt som du driver förändringsarbete kopplat till europeiska krav, vidareutvecklingen av Nordic Balancing Model (NBM) och införandet av mer datadrivna och automatiserade processer.

Du leder och följer upp verksamheten som består av omkring 40 medarbetare. Du ansvarar för kompetensförsörjning, stabil bemanning och tydlig samverkan mellan enheterna. Du rapporterar till Driftchefen på Svenska kraftnät och ingår i Driftens ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:

-Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö samt leder och organiserar verksamheten. Du följer upp mål och driver löpande utvecklings‑ och förbättringsarbete.

-Säkerställer att kontrollrummet är bemannat och fungerar effektivt, med ansvar för skiftgång, jour och beredskap inom balanseringsområdet.

-Driver utvecklingen av sektionens arbetssätt och processer genom digitalisering, automatisering och datadrivet beslutsstöd samt säkerställer en tydlig samordning mellan den operativa verksamheten och den utvecklingsinriktade funktionen.

-Driver utvecklingen av framtidens balansering, bland annat genom fortsatt utveckling av Nordic Balancing Model (NBM) och implementering av europeiska driftkoder.

-Säkerställer kvalitet, driftsäkerhet och regelmässig efterlevnad i balanseringsprocesserna.

-Utveckla sektionens samarbete med nordiska TSO:er, IT-divisionen, System- och Nätdivisionerna samt övriga delar av driften.

-Delta i driftens ledningsgrupp och medverka i den gemensamma prioriteringen, planeringen och uppföljningen av verksamhetens utveckling och resultat.

Om dig

Skallkrav:

Vi söker en trygg och stabil ledare som kan hantera förändring i en verksamhet med höga krav på struktur och precision. Du fattar välgrundade beslut och driver arbetet framåt med fokus på både leverans och utveckling. Genom tydlig kommunikation och god samverkan i gränssnittet mellan operativ drift, IT, marknad och nordiska TSO:er skapar du förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du tar ansvar för helheten, håller dig själv och andra ansvariga och ger vägledning som bidrar till både stabilitet och kontinuerlig utveckling i organisationen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även:

• Minst två års erfarenhet av att vara chef med personalansvar i en tekniskt komplex eller operativ verksamhet.
• Erfarenhet av balans- eller driftverksamhet inom elsystemet, gärna med inriktning mot kontrollrumsarbete eller systemdrift.
• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, särskilt inom områden som digitalisering och automatisering.
• Mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att utrycka dig på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• God förståelse för systemansvaret och den nationella balansfunktionen.
• Erfarenhet av drift- och personsäkerhetsmiljö.
• Djup förståelse för balansering i kraftsystemet, inklusive kunskap om stödtjänster, reserver och marknadsprocesser.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete omkring 20 % men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Krävs kontorsnärvaro för personalledning.
• Det kan bli aktuellt att ha beredskap utanför kontorstid var 7:e vecka med en inställelsetid på 1,5 h timme.
• Resor förkommer. Vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov.
• Sista ansökningsdag 23 mars 2026, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Pontus de Maré, 010 475 82 38. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Linda Mattsson, 010 350 91 47. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. 

Ansök här