Talent Acquisition Partner med fokus på Early Careers

I rollen ansvarar du för att driva våra rekryteringsinsatser inom Early Careers, en viktig del i BDO:s långsiktiga kompetensförsörjning. Du arbetar primärt med våra volymrekryteringar och driver självständigt flera rekryteringsprocesser parallellt, från kravprofil och urval till tester, intervjuer och tillsättning. Målgruppen är främst universitetsstudenter och nyutexaminerade ekonomer/jurister, och du kommer att rekrytera associates till våra fyra olika affärsområden inom Revision, Rådgivning, Skatt och BSO. 

Rollen kombinerar operativ rekrytering med talent attraction, studentrelationer och employer branding. Du arbetar aktivt med att skapa och utveckla relationer med framtida talanger genom närvaro på universitet, arbetsmarknadsdagar, studentevent och andra aktiviteter som stärkers BDO:s position som arbetsgivare. Du arbetar nära rekryterande chefer, Employer Branding Leads och Talent Lead, Early Careers.

I rollen utgår du från vårt kontor i Stockholm, där vi sitter i centrala och moderna lokaler på Sveavägen 53. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten, främst i samband med arbetsmarknadsdagar och andra rekryterings- och employer branding-aktiviteter runt om i landet.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för unga talanger, som motiveras av att skapa positiva kandidatupplevelser och långsiktiga relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera struktur med möten och dialoger med människor.

Som person är du relationsskapande, engagerad och självgående. Du har en mycket god förmåga att planera, prioritera och driva många processer parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse. Du tycker om att samarbeta med andra och bidrar gärna till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering, talent attraction och employer branding. 

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och volymrekrytering
• God vana av att arbeta strukturerat i ATS och andra digitala rekryteringsverktyg
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
• Det är meriterande om du har arbetat med liknande målgrupp, employer branding eller talent attraction

Hos oss får du en central roll i ett område som är avgörande för BDO:s långsiktiga kompetensförsörjning. Du får möjlighet att vara med och utveckla samt effektivisera våra arbetssätt inom rekrytering och talent attraction. Du blir en del av ett engagerat HR-team med 14 kollegor, varav 5 inom Talent & Learning. Vi arbetar nära verksamheten, värdesätter kunskapsdelning och samarbete, och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. HR har en stark ställning i organisationen, finns representerat i  ledningsgruppen och är en självklar del av organisationen som en strategisk och operativ partner. 

Som medarbetare hos oss får du dessutom tillgång till generösa förmåner med ett gediget friskvårdspaket och roliga personalaktiviteter!