Technical Writer med fokus på upphandling

Vi söker en driven och noggrann teknisk skribent med fokus på upphandling. Du ges möjligheten att spela en central roll i våra projekt och arbeta i en kreativ och dynamisk miljö.

Som Technical Writer på Advania 🚀

I vår funktion spelar vi en nyckelroll i att stödja våra affärsområden med sina strategiska inköp och upphandlingar. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar som förbättrar kundens processer och effektivitet.

I rollen som teknisk skribent ansvarar du för att förbereda upphandlingsdokumentation, koordinera anbudsprocesser och utveckla tekniska specifikationer tillsammans med våra kunder. Du arbetar med att:

• Skapa och redigera teknisk dokumentation för upphandlingar och anbud.
• Analysera kundens behov och krav för att utveckla tydliga specifikationer.
• Samarbeta med säljorganisationen för att säkerställa högkvalitativa anbud.
• Understödja i tilldelningsbeslut och sammanställa feedback för framtida anbud.

Utöver det ovannämnda bistår du även med att utveckla interna processer och riktlinjer för upphandlingsarbetet.

Rollen är baserad i Stockholm och du ingår i centrala Bid-teamet och samarbetar tätt med Bid Managers och kollegor på våra olika affärsområden. 

Denna roll erbjuder en utmärkt möjlighet att utvecklas inom området och spela en viktig roll i våra kunders framgång.

Vad vi söker hos dig ✨

För att passa hos oss söker vi dig som har en bakgrund inom någon typ av kommunikationsroll exempelvis journalist eller liknande. Du arbetar idag troligen i en roll som teknisk skribent eller säljstöd. Som person motiveras du av teamarbete, problemlösning och att leverera kvalitativa lösningar. Du trivs i en miljö där teknikmöten och deadlines är en naturlig del av arbetsdagen.

Vi söker dig som har:

• God erfarenhet av teknisk dokumentation eller skriva anbud inom upphandlingsområdet.
• En utbildning inom teknik, kommunikation eller liknande.
• Erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar ses som meriterande.

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar även med Ljung & Sjöberg för en proaktiv arbetsplats kopplat till alkohol och droger.

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.

Ansök här