Verksamhetsstyrnings- och utvecklingschef

Vill du leda och vidareutveckla en av Sveriges mest samhällsviktiga organisationers styrning och utveckling? Kommuninvest söker en strategisk och visionär chef som kan stärka verksamhetens förmåga att styra, analysera, utveckla och genomföra förändring genom gemensamma metoder, robusta processer och effektiv informationshantering – och omsätta detta till tydliga arbetssätt och konkreta resultat.

Kommuninvest är ett medlemsägt kreditmarknadsbolag som erbjuder svenska kommun- och regionkoncerner konkurrenskraftig och hållbar lånefinansiering av bland annat bostäder, infrastruktur, skolor och sjukhus. Tillsammans får vi bättre lånevillkor än var och en för sig. Sedan starten 1986 har Kommuninvest sparat miljardbelopp åt medlemmarna i form av lägre räntor. För närvarande är 296 kommuner och regioner medlemmar i denna frivilliga samverkan. Med en balansomslutning på cirka 600 miljarder kronor är Kommuninvest kommun- och regionsektorns största kreditgivare. 

Om rollen: 

Som Verksamhetsstyrnings- och utvecklingschef ansvarar du för att leda och utveckla bolagets samlade arbete inom verksamhetsstyrning, intern styrning och kontroll, processramverk, förändringsledning, verksamhetsutveckling, data governance och AI.

Du ansvarar för att etablera, förvalta och utveckla gemensamma metoder och strukturer för strategisk planering, process- och informationsförvaltning samt verksamhetsutveckling. Du säkerställer att mål, planering, uppföljning och förbättringsinitiativ hänger ihop på ett enhetligt och effektivt sätt.

Du driver utvecklingen av faktabaserad styrning, processorienterade arbetssätt och en säker och högkvalitativ informationshantering, och leder den mognadsförflyttning som stärker verksamhetens förmåga att styra, analysera och utveckla sina arbetssätt. Detta gör du med tydlig affärsmässighet och fokus på verksamhetens behov och nytta.

Du är ansvarig beställare för bolagets utvecklingsprogram och leder arbetet i utvecklingskommittén, där du säkerställer samlad prioritering och styrning av verksamhetens utvecklingsinitiativ.

Rollen är en central strategisk partner till vd och övriga ledningsgruppen och bidrar aktivt till bolagets utveckling.

 Ansvarsområden/Arbetsuppgifter:

I rollen kommer du att:

•  leda och utveckla bolagets modell för mål, planering och uppföljning
• stärka intern styrning och kontroll genom strukturer, riktlinjer och processer samt driva enhetlig tillämpning
• ansvara för data governance – principer, roller, datakvalitet och informationsstruktur ch förvalta gemensamma arbetssätt för informationshantering
• ansvara för att AI implementeras på ett ansvarsfullt, säkert och värdeskapande sätt
• skapa en enhetlig och tillförlitlig datagrund för styrning och analys
• leda och samordna verksamhetsutveckling och förändringsarbete
• stödja implementeringen av ny systemmiljö genom förändrings- och utvecklingsledning samt förbättrade arbetssätt
• analysera affärsmodell och komplexitet och omsätta det i relevanta prioriteringar
• vara en inspirerande och tydlig ledare som skapar engagemang och samarbete över hela organisationen och leda arbetet i utvecklingsprogram samt – kommitté
  

Kvalifikationer: 

Utbildning

Akademisk examen inom ekonomi, organisation/management eller annan relevant inriktning.

Erfarenhet

Du är en trygg och strategisk chef med:

• erfarenhet av att leda andra på ett strukturerat och inspirerande sätt
• flerårig erfarenhet av verksamhetsstyrning, intern kontroll eller organisationsutveckling
• dokumenterad förmåga att driva mognadsförflyttningar inom processer, data eller arbetssätt
• erfarenhet av större förändrings- eller förbättringsinitiativ
• god förmåga att förstå komplexitet, se helheter och koppla affärsmodell till styrning
• förmåga att vara operativ vid behov, utan att fastna i detaljer
• Meriterande är erfarenhet från reglerad verksamhet eller finanssektor samt erfarenhet av processutveckling, styrmodeller, PMO eller datakvalitetsarbete.

Som ledare är du

• influerande och inspirerande
• resultatorienterad och leveranssäker
• problemlösande med god analytisk förmåga
• flexibel och trygg i förändring
• affärsmässig och kostnadsmedveten
• samarbetsorienterad och prestigelös

Vad får du

Som medarbetare på Kommuninvest blir du en del av ett bolag med ett tydligt samhällsuppdrag – att finansiera hållbar utveckling i Sveriges kommuner och regioner. Hos oss arbetar du i en kunskapsintensiv miljö där kvalitet, ansvar och samarbete genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, trygga anställningsvillkor och förmånliga försäkrings- och pensionslösningar enligt kollektivavtal. Du får också tillgång till friskvårdsbidrag, hälsofrämjande aktiviteter och vårt eget välmåendeinitiativ KiVi, som bjuder in till både rörelse, kultur och gemenskap.

Vår kultur vilar på värdeorden professionalism, engagemang och starkare tillsammans. Det betyder att vi har höga ambitioner, gör skillnad med passion och alltid står bakom varandra. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som präglas av stolthet, omtanke och en vilja att bidra till något större.

Läs mer om hur det är att arbeta hos oss och möt några av våra medarbetare på vår karriärsida kommuninvest.se/karriar

Ansökningsprocess

Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Genom testerna får vi en bättre förståelse för dina personliga egenskaper och problemlösningsförmåga, vilket hjälper oss att matcha rätt person till rätt roll. De tester vi använder är Assessios MAP och Matrigma, som är vetenskapligt utvecklade och väl etablerade verktyg för att utvärdera både potential och arbetsrelaterade kompetenser.

Urval och intervjuer sker löpande, och vi välkomnar din ansökan senast den 7 januari.

Placeringsort

Tjänsten är placerad i Örebro och kräver hög närvaro på plats.

Ansök här