Nina Adilstam på Sopra Steria utses till Årets Förebild inom HR på Stora Karriärdagen 2024!

Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till olika priskategorier inom följande yrkeskategorier: Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, IT, Ekonomer, Mäklare, Tech, Naturvetare och Samhällsvetare. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.

Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 9e oktober. Under kvällen tog Nina Adilstam på Sopra Steria emot priset Årets Förebild inom HR inom kategorin IT.

Det känns väldigt fint och bra och är en stor ära att ses som en förebild. Att just inspirera och vara en förebild är en stark drivkraft för mig och något jag aktivt strävar efter. Det är läskigt ibland, men att visa mod, handlingskraft, sårbarhet och att försöka vara autentisk i en intensiv och komplex vardag tror jag är en av nycklarna i ledarskapet och som bidrar till en inkluderande, trygg och fantastisk arbetsplats och därför känns den här utmärkelsen väldigt hedrande, säger Nina Adilstam på Sopra Steria.

Allt vi gör är på ett vis Employer Branding. Den allra viktigaste tillgången för oss i vårt Employer Branding arbete är våra medarbetare, att alla vi som jobbar här är starka ambassadörer och känner genuin stolthet över oss som bolag är en nyckelfaktor. Vår strävan är att alla medarbetare ska uppleva att Sopra Steria är en fantastisk arbetsplats.

Vi jobbar aktivt med att tillsammans i hela bolaget skapa content som delas internt och externt. Vi vill synliggöra och sprida allt fint som görs av våra medarbetare, alla spännande och värdeskapande kundprojekt, kunskapshöjande aktiviteter där vi utvecklas och växer tillsammans, Accelerateprogrammet, WE, ACTIVE osv då vi vet att det bidrar till mycket positiv energi och stolthet.

Det är att vi fortsätter vår inslagna väg på att lyssna och ligga nära våra medarbetare, att vi formar och bygger vårt företag tillsammans, reflekterar och tar vara på all värdefull feedback, att vi utvecklar oss och hela tiden strävar efter att bli en bättre version av oss själva. Det gör att vår utveckling aldrig stannar av och att jag som ung talang får vara med och inte bara växa i min yrkesroll utan också får vara med att forma en fantastisk arbetsplats. 

“Nina Adilstam på Sopra Steria har genom sitt dedikerade och inspirerande arbete blivit en förebild inom branschen. Med sitt starka ledarskap och engagemang för medarbetarnas utveckling har hon bidragit till att skapa en arbetsplats där inkludering och tillväxt är i fokus. Nina har en förmåga att balansera affärsmål med ett genuint fokus på medarbetarnas utveckling och välbefinnande. Därmed är Karriärföretagen stolta att tilldela Nina Adilstam priset Årets förebild inom HR i kategorin IT.”

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2024.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 23e september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 9e oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre