Steelwrist utsedda till Årets Nykomling på Stora Karriärdagen 2024!
Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till olika priskategorier inom följande yrkeskategorier: Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, IT, Ekonomer, Mäklare, Tech, Naturvetare och Samhällsvetare. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.
Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 9 oktober. Under kvällen tog Steelwrist emot priset Årets Nykomling inom kategorin Högskoleingenjörer.
Ni har blivit utsedda till Årets Employer Branding Företag. Hur känns det?
Det är ett otroligt roligt pris att ta emot och jag är stolt över att de arbete vi gör inom employer brandig samt kultur och värderingsarbete uppmärksammas.
Hur vill du själv beskriva ert arbete med Employer branding?
Steelwrist arbetar aktivt med employer branding genom att fokusera på en stark företagskultur och att skapa en positiv arbetsmiljö. Vi betonar vikten av innovation och professionalism, vilket attraherar talangfulla medarbetare. Genom att vi tydligt kommunicera våra värderingar och framgångar, samt erbjuder utvecklingsmöjligheter, positionerar vi oss som en attraktiv arbetsgivare inom branschen. Dessutom använder vi sociala medier och vår karriärsida för att dela medarbetarberättelser och företagets prestationer, vilket stärker vår närvaro och rykte som en bra arbetsplats.
Vad är nyckeln till att ni även i framtiden ska vara en attraktiv arbetsplats för unga talanger?
Nyckeln till att Steelwrist fortsatt ska vara en attraktiv arbetsplats för unga talanger ligger i att skapa en dynamisk och inkluderande företagskultur. Genom att erbjuda möjligheter till personlig och professionell utveckling samt spännande utmaningar kan företaget locka och behålla unga talanger. Dessutom är satsningar på innovation och hållbarhet viktiga faktorer som visar att företaget är framtidsinriktat.
Juryns motivering lyder:
“Steelwrist har gjort ett betydande avtryck genom sitt starka fokus på att vara en arbetsplats där medarbetarnas utveckling och trivsel står i centrum. Genom att implementera effektiva strategier och en modern arbetsmiljö har Steelwrist lyckats attrahera och behålla talanger. Deras engagemang för innovation och hållbarhet, tillsammans med en tydlig och inspirerande företagskultur, gör dem till en arbetsgivare som verkligen sticker ut. Därför är Karriärföretagen stolta över att tilldela Steelwrist priset Årets Nykomling 2024 i kategorin Högskoleingenjörer.”
Processen för årets nomineringar:
1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2024.
2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 23e september på karriarforetagen.se.
3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 9e oktober på Stora Karriärdagen.
Nomineringskommittén:
Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel
Karriärföretagens Jury:
Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre
