Advanias traineeprogram Advance

Om programmet

💜 Vill du vara med och utveckla framtidens IT-tjänster som driver samhället framåt?

💜 Önskar du vara en del av vårt sammanhängande team där din kreativitet och individualitet värderas?

💜 Tycker du om att arbeta i team och vill du få chansen att bygga ett stort nätverk med några av Sveriges vassaste IT-specialister?

💜 Är du redo att kickstarta din karriär inom IT/Tech och samtidigt ha en trygg onboarding?

Känner du ”ja, absolut!”? Då tror vi att Advanias traineeprogram Advance är rätt för dig!

Som trainee på Advania 🚀

Advania Advance är ett strukturerat programupplägg med start i början av september 2024. Du som trainee får en bred kunskap och erfarenhet av IT-branschen inför din fortsatta karriär hos oss. Teoretiska utbildningar med certifieringar varvas med praktiskt konsultarbete gentemot våra kunder.

Förutom kompetenta kollegor och din närmsta chef får du en utbildad mentor som coachar och stöttar dig i ditt arbete – både internt och externt med kund. Du får även stöttning av våra programansvariga som planerar, leder och följer upp programmet.

Utöver fyra introduktionsveckor, som främst sker i Stockholm, lär vi känna varandra löpande under året genom bland annat reflektionsövningar, gruppdiskussioner och andra roliga aktiviteter. Under programmets gång träffas vi på olika kontor runt om i landet, vilket ger dig möjlighet att bygga ditt yrkesnätverk med andra Advania-kollegor.

Du får inblick i samtliga av Advanias affärsområden samt en specialisering inom ditt område. Vi erbjuder specialisering i följande städer:

• IT-säkerhet/Informationssäkerhet – Stockholm
• Robotic Process Automation – Stockholm
• Systemutveckling – Stockholm, Linköping, Malmö

💭 Nyfiken på att veta mer om Advance och hur tidigare traineer upplevt programmet? Kolla in här! 👈

Vad vi söker hos dig ✨

Vi vill gärna komma i kontakt med dig som har en stark vilja och ambition att växa och utvecklas inom IT/Tech-branschen. Som person ser du möjligheter, bidrar med kreativa lösningar och vill förstå hur IT kan utveckla affärer och verksamheter. Du är en god lagkamrat och motiveras av att samarbeta nära dina kollegor.

Till Advania Advance söker vi dig som:

• Vid traineeprogrammets start i september 2024 är nyexaminerad från högskola eller universitet (krav på minst 3 årig utbildning, 180 hp). Du kan dessutom ha arbetat ca 1 år efter din examen.
• Behärskar svenska i såväl tal som skrift.
• Kan arbeta från placeringsorten kopplad till specialiseringen där din framtida chef, mentor eller andra kollegor är placerade för att du ska få så bra stöttning som möjligt.

Meriterande om du även har erfarenhet av något eller några av följande:

• Studentkår- eller föreningsarbete
• Utlandsstudier
• Yrkeserfarenhet inom IT eller ledarskap

Varför Advania Advance? 🙌

Advania är ett ledande IT-bolag med stark närvaro i Norden och där kundrelationer står i fokus. Tack vare våra medarbetares unika specialistkompetens och vårt nära samarbete med marknadens ledande samarbetspartner ligger vi i teknikens framkant. Du kommer in i en familjär och stöttande företagskultur med stora möjligheter att utvecklas och påverka. Vår kultur är präglad av bland annat laganda, förtroende, nyfikenhet, initiativ- och ansvarstagande.

Genom vårt traineeprogram vill vi ge dig en trygg grund att stå på i början av din karriär. Redan från start är du anställd med sex månaders provanställning. Du får marknadsmässig lön och samma förmåner som alla medarbetare på Advania. Vi säkerställer en bra onboarding och erbjuder dig en personlig mentor som följer dig under hela perioden för programmet. Mentorn kommer både att utmana och vägleda dig i ditt arbete och på så sätt främja din professionella utveckling. Hos oss får du möjlighet att bygga ditt eget nätverk såväl internt som med våra kunder och samarbetspartners.

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Sista ansökningsdag är den 31:a januari 2024, men skicka gärna in din ansökan så snabbt som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en viktig pusselbit i vår rekryteringsprocess kommer vi att administrera tester och genomföra obligatoriska bakgrundskontroller på våra slutkandidater. Denna process är utformad för att säkerställa objektivitet och rättvisa, för att säkerställa att varje kandidat får samma möjlighet till bedömning i antagningsprocessen.

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.