TUI vinner Årets Förebild inom Employer Branding på Stora Karriärdagen 2026!

Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen utsett Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. Varje år uppmärksammas även de företag och nyckelpersoner som utmärkt sig lite extra genom prestigefyllda utmärkelser i olika kategorier.

Den 7 oktober samlades Sveriges främsta arbetsgivare på Berns Salonger i Stockholm för Stora Karriärdagen, där årets vinnare hyllades. En av kvällens höjdpunkter var när TUI tog hem Årets Förebild inom Employer Branding i kategorin Ekonomer (Master)!

Det känns såklart väldigt roligt och hedrande. Det vi framför allt blir stolta över är att det här är ett erkännande av det vi skapar tillsammans. TUI är en arbetsplats med ett starkt syfte, ett internationellt sammanhang och stora möjligheter att både utvecklas och bidra. Men i slutändan är det våra medarbetare och deras engagemang som gör TUI till den arbetsplats vi är. Därför känns det extra fint att vårt gemensamma arbete uppmärksammas på det här sättet.

Vårt arbete med Employer Branding bygger på insikter och på våra medarbetare. Vårt arbetsgivarvarumärke, ”Let’s TUI it”, har utvecklats utifrån omfattande research inom hela koncernen, där vi har lyssnat på både våra medarbetare och framtida talanger. Det utgår från det som faktiskt gör TUI till en attraktiv arbetsplats: möjligheten att skapa glädje, känna delaktighet och förtroende, ha flexibilitet och, inte minst, ha roligt tillsammans.

För oss handlar Employer Branding inte om att skapa en perfekt och polerad bild av TUI. Vi vill i stället låta våra medarbetare själva berätta hur det är att arbeta här. Genom innehåll som skapas av våra egna kollegor får vi fram en mer personlig, trovärdig och autentisk bild av TUI som arbetsplats.

Vi tror att nyckeln är att verkligen lyssna på vad unga talanger efterfrågar, och sedan se till att vi också lever upp till det vi lovar.

Vi vet att frågor som balans mellan arbete och privatliv, inkludering, transparens och möjligheten att fortsätta utvecklas är viktiga. Därför behöver vi vara ärliga och trovärdiga i hur vi visar upp TUI som arbetsplats.

Det handlar också om att möta unga människor där de faktiskt befinner sig. Vi vill vara transparenta kring vilka utvecklings- och karriärmöjligheter som finns och låta våra medarbetare dela sina egna erfarenheter i kanaler som TikTok och Instagram. På så sätt får unga talanger möjlighet att se TUI genom ögonen på människor som de kan känna igen sig i.

"TUI synliggör bredden i sin globala organisation genom att låta medarbetarnas erfarenheter, olika roller och utvecklingsmöjligheter ta plats i kommunikationen. För sin förmåga att förmedla en inkluderande och mångfacetterad bild av arbetslivet vinner TUI Årets Förebild inom Employer Branding 2026. Genom ett tydligt fokus på dialog visar de samtidigt hur employer branding kan skapa närhet i en stor organisation."

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2026.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 25 september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 7 oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Charlotte Hågård, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Anna Dyhre
Per Åström