Trygg-HansaFörsäkringsbolag

MotivationTryggHansa har på ett tydligt sätt kopplat ihop verksamheten med arbetsgivarvarumärket på sina externa kanaler. Man speglar mångfald och jämställdhet inom företaget – Oavsett bakgrund kan alla känna sig välkomna. Idag ser vi en dynamisk företagskultur som lockar till sig Sveriges talanger. Som anställd hos TryggHansa erbjuds man goda utvecklingsmöjligheter samt förmåner, och med fokus på personlig utveckling får de anställda tydligt stöd från ledningen.

Kvalitet
Organisationens karriärsidor; information, kvalitet och dynamik
Attraktivitet
Attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar
Aktivitet
Aktiviteter gentemot studenter och yrkesverksamma akademiker
Sociala medier
Närvaro och kvalité på social och digital media

Varför jobba hos oss?

Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 – nära två hundra år med erfarenhet av försäkringar för barn och vuxna, hus och hem, bilar och företag.  Sedan 1959 finns livbojen vid vår sida – som en självklar symbol för trygghet, men också som en symbol för liv.

Var med och gör skillnad i människors liv, i en verksamhet som ständigt vill bli bättre!

Så lyder vårt medarbetarlöfte och det handlar om vad vi kan erbjuda våra medarbetare på Trygg-Hansa och hur vi kan förverkliga vår fulla potential. I generationer har vi stått för nytänkande i försäkringsbranschen. Vi har bestämt oss för att leverera de enklaste och smidigaste kundupplevelserna, tillsammans med våra medarbetare vill vi vara med och forma framtiden. På så sätt kan du verkligen vara med och göra skillnad när du jobbar hos oss.

Du blir en del av en dynamisk arbetsmiljö

Produkter kan alltid kopieras, men människor är unika. Vi sätter människan och mångfald i fokus och är övertygade om att samarbete och olika perspektiv skapar de bästa förutsättningarna för bra prestationer. Du blir en del av ett respektfullt och drivet team med kunniga och intresserade arbetskamrater, närvarande ledare och ett inkluderande arbetsklimat med ett stort hjärta.

Du kan växa och utvecklas

En lärande kultur är vårt signum. Vi ser lärande som något som pågår hela tiden och som är centralt i alla roller, där du växer i din kompetens och profil. Gillar du att ge service och möta människor i alla livets skeden? Lockas du kanske av att lära dig genomföra tekniska analyser? Eller hur man skapar en robot som gör uträkningar som tidigare gjorts av människor? Om du vill utvecklas som specialist eller ledare så har vi utbildningar för detta. Vi ser det som en stark motivationskraft att vilja dela med sig av sin kunskap och erfarenhet för att på så sätt både inspirera och utvecklas tillsammans med kollegor, kunder och partners. Du kan räkna med dagligt sparring-stöd och regelbundna utvecklingssamtal där vi diskuterar hur du kan nå just dina mål. Oavsett vad som driver dig är vi där och stöttar dig under hela din karriär hos oss.

Därför ska du jobba på Trygg-Hansa

  • Ett av Sveriges mest välkända varumärken
  • En bransch i ständig förändring
  • Starkt samhällsengagemang
  • Vi är en verksamhet med ett tydligt syfte, vi vill få människor att leva och verka fullt ut
  • Våra försäkringar hjälper människor när det verkligen gäller
  • Vi har bestämt oss för att göra det enkelt och smidigt för kunden
  • Vår medarbetarstrategi handlar om att förverkliga vår fulla potential
  • Vi har bestämt oss för att bli Sveriges ledande digitala försäkringsbolag
  • Vi har en kultur och historia som präglas av innovation och att alltid se till kundens bästa

Sådant som vi är lite extra stolta över

  • Vår långa historia som sträcker sig tillbaka till 1828
  • Vårt starka och ikoniska varumärke Livbojen som fyller 50 år i år
  • Våra två miljoner kunder
  • Våra 1 500 medarbetare på sex orter över hela landet
  • Att vi varje år hjälper våra kunder med över en halv miljon skador
  • Att vi rankas som ett av de mest jämställda bolagen i finans- och försäkringsbranschen enligt JÄMIX
  • Vårt starka samhällsengagemang
  • Att vi är en engagerad samarbetspartner till Avicii Arena
  • Att vi är med och bidrar till att BRIS kan hålla öppet dygnet runt
  • Vår service Familjehjälpen som ger våra kunder kostnadsfri service om vilka möjligheter och rättigheter som finns i samhället vid sjukdom eller olycka.
  • Att 48 procent av Trygg-Hansas ledare är kvinnor, något som ska ställas i relation till att 44 procent av alla medarbetare är kvinnor.
  • Att vi sedan 1959 delar ut gratis livbojar till offentliga badplatser och hamnar
  • I dag finns 80 000 livbojar från Trygg-Hansa över hela landet
  • Vår årliga utmärkelse ”Role Model for Equality” som delas ut till en medarbetare som inspirerar till och fokuserar på inkludering, jämställdhet och mångfald
  • Tonårstempen.se – vår samtalsguide som hjälper föräldrar att komma närmare sin tonåring
  • Våra årliga och prisbelönta vattensäkerhetskampanjer

Vårt samarbete med Avicii Arena

Som engagerad samarbetspartner till Avicii Arena är Trygg-Hansa med och skapar den mötesplats och nationella symbol som krävs för att höja kunskapen om ungas psykiska hälsa. Med förebyggande aktiviteter ska vi tillsammans med Tim Bergling Foundation, Stockholm Live och Bauhaus bidra till att både öka ungas välmående och framtidstro samtidigt som vi ger unga rätt förutsättningar att inte drabbas av psykisk ohälsa. Genom att lyssna på unga och samla in fakta kring deras erfarenheter och upplevelser ska vi även höja kunskapen hos bland annat vuxenvärlden och politiker om hur det är att vara ung i dag. Inom ramen för Avicii Arena lanserar Trygg-Hansa en digital utbildningsinsats för högstadieelever hösten 2021. Inom det här initiativet lägger vi vårt fokus på att ge unga verktyg att påverka hur de mår, förståelse för vad som är psykisk ohälsa samt kunskap om var och när de kan söka stöd. Vi vill visa Sveriges unga att vuxenvärlden lyssnar och bryr sig om. På riktig.

Följ Trygg-Hansa på sociala medier

FacebookLinkedInWebbsida